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採用情報

募集要項

サービススタッフ

勤務地・交通 Honda Cars 東海 楠インター店
・U、Iターン歓迎します。
・駐車場完備。車通勤OKです。もちろんHonda車以外でも大丈夫ですよ。
住所 愛知県名古屋市北区新沼町98番地
仕事内容 Hondaディーラーの整備士(メカニック)

・Honda Cars 東海/岐阜中央の各店にある整備工場にて、車検や定期点検などを行ないます。Hondaディーラーであるため、Honda車がほとんど。業務の50%は車検のお客様であり、決まった項目に沿って点検、整備していきます。

・予約システムにより、過度な業務はありません。独自に使用している予約システムにより、整備士の数や経験値を考慮して、最適な作業量がコントロールされています。たとえば整備士が3人いるディーラーであれば、1日10~15台の点検、整備を行なっています。10台であれば若干時間のかかる整備が多く、15台であれば短時間で終わる整備が多いです。

・代車が多いため、スケジュールに余裕が持てます。修理や整備に出している時はお客様が乗る車がありません。代車がないと自然と急いで整備を行なう必要がありますが、当社の場合は代車が豊富にあるため、整備士たちのスケジュールに余裕があるのです。

※車検や点検が50%で、ほか修理、オプションの取り付け、コーティングなど一般整備が50%を占めます。
※1店舗あたり4~8名の整備士が常駐しています。先輩に教わりながら仕事を覚えていけるでしょう。
応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>

・3級自動車整備士の資格をお持ちの方 今回は30名以上の募集であるため、必ずしも実務経験や整備士資格は必須ではありません。直近では3名の無資格者を採用しています。

・賞与4.8ヶ月分、インセンティブ、時間外手当100%支給など、頑張りは給与に反映されます。給与を重視したい方、ぜひご応募ください。

・自動車業界の経験は不問。転職回数が多くても、離職中でも、ブランクがあっても問題ありません。
募集背景 東証一部上場企業のVTホールディングスの100%出資会社として、愛知、岐阜でホンダカーズ27店舗を運営している私たち。店舗を増やすことで、安定的に業績を伸ばしています。今後も店舗拡大を進めていきたいため、27すべての店舗で【30名以上】の採用を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
・月の残業時間の平均は30.2時間です。残業代は100%支給します。
給与 月給16万8030円~31万570円+インセンティブ+月度達成賞+サービス資格手当+役職手当+時間外手当
・時間外手当は100%を支給します。
・賞与(昨年度:4.9ヶ月分)あり。
・【新卒】基本給16万8030円(高卒)+資格手当て7千円(国家3級)
・【新卒】基本給17万90円(専門卒・短大卒)+資格手当て1万1000円(国家2級)
・【中途】年齢・経験値により決定
インセンティブ

インセンティブの計算式

毎月店舗が目標を達成すると6~9万円のインセンティブが支払われます。無理のない目標なのでほぼ100%の店舗が達成しています。

年収例(2017年実績)

480万円/25歳、入社5年
510万円/28歳、入社7年
530万円/33歳、入社5年
600万円/38歳、入社10年
サービススタッフの平均年収は、561万3,475円です。
休日休暇 ・月9日休み(シフト制)
・年末年始休暇※休日出勤の実績はありません。
・有給休暇(初年度10日)平均消化日数:年8.4日(2017年実績)<年間休日:110日>
福利厚生・待遇 ・給与改定年1回(4月)
・インセンティブ
・賞与年2回(7月・12月)
・業績賞与あり(会社業績による)
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・時間外手当100%支給
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月8千円)
・役職手当
・団体保険
・財形貯蓄
・退職金制度(確定拠出年金・マッチング拠出あり)
・社員持株会
・社員購入割引制度
・社有保養所(愛知県・内海海水浴場/静岡県・浜名湖)
・会員制リゾートホテル
・達成旅行(年2回の店舗目標達成で、国内外の旅行へ。沖縄やカンボジア、シンガポール、ハワイなどに行っています!)
・駐車場完備(マイカー通勤OK)
  • 業務の50%を占める車検や点検は、みんなで入庫車両を一気に担当していきます。先輩たちとチームワークよく取り組んでください!

  • 広大な敷地面積を持つHondaディーラーが多いため、のびのびと整備ができる環境です。設備に関してもできる限り最新設備を整えています。

  • 半年に一度、店舗の成績を達成すると、海外や国内の旅行へ行けます。2017年はグアムやハワイ、タイなどに行けました!旅行先の国もいくつからか選べます!

  • 働き方改革を実施中!特にES(社員満足度)に力を入れていて、社員からの提案で年中無休だった営業日は定休日制に変わりました!残業代も当たり前ですが100%支給されます。

応募・選考の流れ