募集要項
サービススタッフ
| 勤務地・交通 | Honda Cars 東海 国府宮店 ・U、Iターン歓迎します。 ・駐車場完備。車通勤OKです。もちろんHonda車以外でも大丈夫ですよ。 |
|---|---|
| 住所 | 愛知県稲沢市正明寺2-14-15 |
| 仕事内容 |
入社後は、先輩と一緒に簡単な作業から少しずつ学んでいきます。手順はマニュアル化されているので、迷うことなく進められ安心です。 ▼洗車や道具の準備など、できることからスタート ▼慣れてきたら、オイル交換や点検などの基本的な整備へ ゆくゆくは…… ■車検・定期点検の実施 ■修理やメンテナンス対応 ■オプションパーツの取付 ■ボディコーティング ■ミッション・エンジンのオーバーホール（重整備） ■お客様への整備内容のご説明 など ※重整備などは、経験を積んでからチャレンジしますのでご安心を！ ■業務の偏りなし！ 独自の予約システムを導入しており、各店舗の整備士の数や経験にもとづいて、業務量を調整しています。 ■代車の多さ＋比較的新しいモデルを採用 お客さまにご満足いただける代車をご用意することで、無理な納期依頼もなく、スケジュールにゆとりが持てます。 ■「ありがとう」が直接聞ける お車の引渡しは担当営業と一緒に対応。お客さまの笑顔を見る機会も多く、感謝の言葉がモチベーションにつながります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 必要な資格 | 普通自動車免許（AT限定不可） 3級自動車整備士の資格をお持ちの方、必ずしも実務経験や整備士資格は必須ではありません |
| 必要な経験 | 自動車業界の経験は不問 |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月（その間の給与・待遇に変更はありません） |
| 賃金 | 213,030円～+インセンティブ+賞与年2回 【新卒】215,090円（専門） 【新卒】213,030円（高卒） 【中途】年齢・経験値により決定 |
| 年収 | 年収500万円／26歳（入社2年目） 年収633万円／39歳（入社7年目） ※平均年収：694万円（2025年度サービススタッフ平均） |
| 手当 | インセンティブは月平均6万～9万円で、ほぼ100％支給しています 資格手当（3級自動車整備士：月7000円、2級自動車整備士：月1万1000円、1級自動車整備士：月1万7000円、自動車検査員：2級自動車整備士又は、1級自動車整備士の資格手当にプラス月1万円） 資格取得祝金（メーカー資格取得時：1万円～10万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月8千円） 役職手当 |
| 通勤手当 | 交通費支給（月5万円まで） |
| 昇給 | 給与改定年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回、前年度実績：3.8ヶ月、業績賞与あり（会社業績による） |
| 労働時間 | 9時30分～18時30分 |
| 残業 | 月の平均は17.79時間（2025年度実績） 残業代は100％支給します |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日等 | 月9日～10日休（水曜日定休+シフト制） 土日に休むことも可能です、休日出勤はありません 年末年始休暇7日、夏季休暇6日、GW5日、慶弔休暇 有給休暇（入社6か月後に10日付与、平均消化日数：12.5日（2025年度実績） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 退職金制度 | 確定拠出年金制度・社員側の負担は一切なし・マッチング拠出あり |
| 福利厚生・待遇 | 団体保険 ホンダ販売共済会、VTホールディングスグループ共済会 ※ともに結婚、出産、弔事、傷病など 財形貯蓄制度 社員持株会制度 健康経営優良法人 7年連続認定 保養所あり（会員制リゾートホテル、社有保養所：内海） 自家用車購入割引 家庭用常備薬斡旋補助金 健康診断・人間ドック 資格取得補助（国家整備士、検査員の資格補助あり。他職種も受験費用の補助が適用される資格もあり） 各種研修制度（サービスエンジニア養成研修、サービスフロント養成研修など） 目標達成旅行あり（年2回の店舗目標達成で自由にプランを組んで国内・国外へ旅行をしています） つなぎ、安全靴全員支給（空調ベスト、ブルゾン希望者全員に支給） |
| マイカー通勤 | 駐車場完備、マイカー通勤OK |
| 選考方法 | web書類選考 web適性検査+面接 内定 |
| 店舗数 | 34店舗 |
| その他 | オフィス内禁煙・分煙 |
業務の50％を占める車検や点検は、みんなで入庫車両を一気に担当していきます。先輩たちとチームワークよく取り組んでください！
広大な敷地面積を持つHondaディーラーが多いため、のびのびと整備ができる環境です。設備に関してもできる限り最新設備を整えています。
半年に一度、店舗の成績を達成すると、海外や国内の旅行へ行けます。
働き方改革を実施中！特にES（社員満足度）に力を入れていて、社員からの提案で年中無休だった営業日は定休日制に変わりました！残業代も当たり前ですが100％支給されます。