募集要項
営業スタッフ
| 勤務地・交通 | Honda Cars 岐阜中央 大垣禾森店 ・U・Iターン歓迎します。 ・駐車場完備。車通勤OKです。もちろんHonda車以外でも大丈夫ですよ。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 住所 | 岐阜県大垣市禾森町6-34 | ||||||
| 仕事内容 | Honda車の営業スタッフ（販売員） ・Honda Cars 東海／岐阜中央の各店にて、Hondaの新車をはじめ、中古車、オプションなどを販売します。会社としてプロモーションに注力しているため、飛び込みや電話営業などはありません。 ・まずは聞くことからスタート。お客様が来店されたら、どんな生活をしており、どんな目的で自動車をお使いになられるかをヒアリングしましょう。お出かけが多いファミリーの場合はワンボックスタイプ。近場での利用が多いなら軽自動車やコンパクトカーなどをオススメします。 ・お客様と仲良くなるのが、成約のコツです。お客様が自動車を購入する際に重視することは、販売スタッフが信頼できる人かどうかという点が大きいです。正直なところ、新車販売はどこで購入してもあまり価格やスペックに変化がないからです。 ※お客様から信頼されて紹介や2台目、3台目として購入される方を増やせるよう頑張りましょう。 |
||||||
| 応募資格 | 学歴不問 ＜未経験、第二新卒歓迎＞ 要普通免許（ＡＴ限定不可） ・収入を重視したい方 賞与、インセンティブ、時間外手当100％支給など、頑張りは給与に反映されます。 ・自動車業界の経験は不問。転職回数が多くても、離職中でも、ブランクがあっても問題ありません。 |
||||||
| 募集背景 | 東証プライム上場企業のVTホールディングスの100％出資会社として、愛知、岐阜でHonda Carsを27店舗を運営している私たち。店舗を増やすことで、安定的に業績を伸ばしています。今後も店舗拡大を進めていきたいため、27すべての店舗で【30名以上】の採用を行なうことになりました。 | ||||||
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
||||||
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ・月の残業時間の平均は24.8時間（2020年実績）です。残業代は100％支給します。 |
||||||
| 給与 | 月給16万2820円～29万5000円＋インセンティブ＋役職手当＋時間外手当 ・時間外手当は100％を支給します。 ・賞与（6.2ヶ月分 2020年実績）あり。 ・安定収入が得られるように、入社して間もない半年間は月4万円、1年までは月2万円のインセンティブの補填があります。 ・【新卒】基本給16万2820円＋新人手当4万 ・【中途】年齢・経験値により決定  年収例（2020年実績） 722万円／20代後半／入社3年987万円／30代前半／入社4年 1,122万円／30代前半／入社6年 営業スタッフの平均年収は、633万5,052円です。 |
||||||
| 休日休暇 | ・月9日休み（シフト制） ・年末年始休暇※休日出勤の実績はありません。 ・有給休暇（初年度10日）平均消化日数：年10.1日（2020年実績）＜年間休日：115日＞ |
||||||
| 福利厚生・待遇 | ・給与改定年1回（4月） ・インセンティブ ・賞与年2回（7月・12月） ・業績賞与あり（会社業績による） ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・交通費支給（月5万円まで） ・時間外手当100％支給 ・家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月8千円） ・役職手当 ・団体保険 ・財形貯蓄 ・退職金制度（確定拠出年金・マッチング拠出あり） ・社員持株会 ・社員購入割引制度 ・社有保養所（愛知県・内海海水浴場／静岡県・浜名湖） ・会員制リゾートホテル ・達成旅行（年2回の店舗目標達成で、国内外の旅行へ。沖縄やカンボジア、シンガポール、ハワイなどに行っています！） ・駐車場完備（マイカー通勤OK） ・オフィス内禁煙・分煙 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・家庭用常備薬斡旋補助金 ・健康診断、人間ドッグ ・ノートPC支給（営業職のみ） |
||||||
| 教育制度 | 入社後はビジネスマナー研修をしたり、お客様と共通の話題を見つけるセールススキルの練習をしたりします。実務を通しての研修です。また月1回有志で集まってマネジメント研修をするなど、スキルアップ、キャリアアップの場を用意しています。一般→主任→係長→課長→店長と役職が細かく分かれているため、明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 | ||||||
| 中途採用比率 |
|
半年に一度、店舗の成績を達成すると、海外や国内の旅行へ行けます。2017年はグアムやハワイ、タイなどに行けました！旅行先の国もいくつからか選べます！
働き方改革を実施中！特にES（社員満足度）に力を入れていて、社員からの提案で年中無休だった営業日は定休日制に変わりました！残業代も当たり前ですが100％支給されます。