| 勤務地・交通 | Honda Cars 東海 国府宮店 ・U・Iターン歓迎します。 ・駐車場完備。車通勤OKです。もちろんHonda車以外でも大丈夫ですよ。 |
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| 住所 | 愛知県稲沢市正明寺2-14-15 |
| 仕事内容 |
ご来店されたお客さまから要望をヒアリングし、ご希望に沿った車のご提案をメインに、さまざまなご提案・ご案内を担当します。 具体的には… ご要望のヒアリングから始め、月に20~30件ほどの商談を行います。 ■お客さまへのヒアリング ■希望に合う車のご提案 ■点検・車検のご案内 など ★成約につながりやすい客層 来店されるお客さまは「HONDAのこの車について詳しく聞きたい」「大きくて広々とした車が欲しい」など、HONDA車に興味のある方ばかり。そのため、話を積極的に聞いてもらいやすく、契約までスムーズに進めることが可能です。 ★無理な営業はナシ ノルマや押し売りなど、無理な営業は一切ありません。新規のお客さまには、まずはご希望を伺うことから始めます。 また、既存のお客さまとも点検や車検の機会に関係性を築き、ライフステージの変化に応じた適切な提案を行っていきます。 入社後の流れ… 【基礎研修】 入社後は「ビジネスマナー研修」で、社会人としての基礎から学べます。 その後「セールススキルアップ研修」などで、ディーラー営業としての基本も習得。未経験でもイチから学べます! ▼ 【OJT研修】 基礎研修後は、配属先の店舗でお客さまとの商談にもチャレンジします。 いきなり一人で担当することはなく、まずは先輩のサポートを受けながら、提案にもチャレンジしていきましょう。 ▼ 【独り立ち】 独り立ちまで商談には先輩が付き添うほか、オイル交換の提案にいたるまで、先輩や上司に相談と報告をしながら取り組んでいけます。 個人の能力を伸ばす環境が整っており、そのためのアドバイスが毎日もらえる環境です。 ▼ 【ゆくゆくは…】 年齢に関係なくステップアップの機会があります。また、営業以外へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 必要な資格 | 普通自動車免許(AT限定不可)必須 |
| 必要な経験 | 普自動車業界の経験は不問。 |
| 試用期間 | 試用期間:3ヶ月(その間の給与・待遇に変更はありません) |
| 賃金 | 206,850円~+各種手当(一律支給)+インセンティブ 【新卒】基本給206,850円+新人手当4万+受注実績 【中途】年齢・経験値により決定 |
| 年収 | 年収987万円/入社4年目・30代前半 年収720万円/入社4年目・20代後半 ※平均年収845万円(2025年度営業職平均) |
| 手当 | 安定収入が得られるように、入社して間もない半年間は月4万円 1年までは月2万円のインセンティブの補填があります 家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月8千円) 役職手当 |
| 通勤手当 | 月5万円まで |
| 昇給 | 給与改定1回(4月) |
| 賞与 | 年2回、前年度実績3.0ヶ月、業績賞与あり(会社業績による) |
| 労働時間 | 9時30分~18時30分(実働8時間) |
| 残業 | 月の平均は25.52時間(2025年度実績) 残業代は100%支給します |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日等 | 月9日~10日休(水曜日定休+シフト制) 土日に休むことも可能です、休日出勤はありません 年末年始休暇7日、夏季休暇6日、GW5日、慶弔休暇 有給休暇(入社6か月後に10日付与、平均消化日数:11.1日(2025年度実績) |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 退職金制度 | 確定拠出年金・マッチング拠出あり |
| 福利厚生・待遇 | 団体保険 ホンダ販売共済会、VTホールディングスグループ共済会 (ともに結婚、出産、弔事、傷病など) 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 健康経営優良法人 7年連続認定 保養所あり(会員制リゾートホテル、社有保養所:内海) 自家用車購入割引 家庭用常備薬斡旋補助金 健康診断・人間ドック ノートPC支給(営業職のみ) 資格取得補助(査定士や損害保険募集人の資格補助あり) 研修制度(新人営業研修・ビジネスマナー研修・セールススキルアップ研修など) 目標達成旅行あり(年2回の店舗目標達成で自由にプランを組んで国内・国外へ旅行をしています) |
| マイカー通勤 | マイカー通勤OK、駐車場完備 |
| 選考方法 | web書類選考 web適性検査+面接 内定 |
| 店舗数 | 34店舗 |
| その他 | 受動喫煙帽子対策:あり(施設内全面禁煙) 当社では、社員の健康増進のために勤務中は全面禁煙です (昼休憩時のみ喫煙所にて喫煙可) |

半年に一度、店舗の成績を達成すると、海外や国内の旅行へ行けます。

働き方改革を実施中!特にES(社員満足度)に力を入れていて、社員からの提案で年中無休だった営業日は定休日制に変わりました!残業代も当たり前ですが100%支給されます。